자기소개서 지원동기 성장과정 직무역량 FACT 기법으로 쉽게 작성하자

전국에 계신 취업준비생 여러분 안녕하세요! 대다수의 취준생 분들이 자기소개서 작성 과정에서 어려움에 직면해있으리라 생각됩니다. 지원동기, 성장과정, 경험, 성격의 장단점 등 기업이 요구하는 자기소개서 항목은 많고 구체적인데 반해 우리가 가지고 있는 소재는 적기 때문입니다. 과연 나의 이야기를 어떻게 해야 잘 풀어낼 수 있을까 고민이실 텐데요. 오늘은 FACT 기법으로 자기소개서를 작성하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다!

 

자기소개서 FACT 기법으로 쉽게 작성하기!

 

목차

 

자기소개서 지원동기 성장과정 경험 FACT 기법으로 쉽게 작성하자

자기소개서 작성전략을 명확히!

FACT 기법을 알려드리기에 앞서 취업 자기소개서 작성전략을 먼서 다뤄볼까 합니다. 취업 시즌은 대게 상반기, 하반기로 나뉘는데요. 시간은 촉박하고 내가 가지고 있는 카드를 모두 써야 하기 때문에 취업을 준비하는 입장에서는 엄청난 시간적 압박에 시달릴 수밖에 없습니다.

 

기업별 자기소개서를 작성해야하고, NCS와 필기시험 준비, 면접 준비까지 한 시즌 안에 모두 끝내야 하니 시간이 부족한 것은 절대적인 사실입니다. 구직 기간이 어느 정도 쌓이거나, 재취업을 희망하는 경우 나름의 노하우가 적립되어 다소 수월해질 수는 있지만, 하루빨리 취업을 해야 하는 입장에서 나만의 노하우를 만들겠다고 억지로 구직 기간을 늘릴 수도 없는 노릇이죠.

 

시간이 부족하다는 사실을 상기시켜드리는 이유는 이러한 사실을 인지하고 자기소개서 작성전략을 수립해야하기 때문입니다. 지원 공고가 올라올 때마다 자기소개서를 하나씩 작성한다면 퀄리티는 고사하고 지원 기간 내에 제출을 못하는 대참사가 벌어질 수도 있습니다.

 

따라서 대부분의 사람들은 모든 자기소개서의 뼈대가 될 메인 자기소개서를 작성한 다음 기업에 맞춰 변형하는 방식으로 자기소개서를 작성합니다. 즉, 가능한 모든 문항에 대해 본인이 생각하는 답안을 작성한 뒤, 그중에서 필요한 것만 골라 재가공하는 것입니다.

 

이러한 전략은 자기소개서 작성에 있어서 시간을 줄일 수 있을 뿐더러 추후 면접 준비 시 자칫 대비해야 할 내용이 우후죽순으로 많아져 헷갈릴 수도 문제를 사전에 차단해주기도 합니다.

 

하지만 메인 자기소개서를 작성하는 것이 말처럼 그렇게 쉽지는 않습니다. 오늘 소개해드릴 FACT 기법은 메인 자기소개서 작성 시 도움이 될 수 있는 스토리텔링 기법으로 문항에 맞춰 경험과 느낀 점을 짜임새 있게 서술할 수 있도록 도와줍니다.

 

FACT 기법이란?

FACT 기법이란 Feeling, Action, Contexts, Thinking의 앞글자를 따서 만들어진 스토리텔링 기법입니다. 최근에 생긴 것은 아닌데요. 과거부터 면접시 지원자를 평가하기 위한 수단으로써 사용되어 왔습니다. FACT 기법의 4단계를 활용하여 면접자의 역량을 끌어내는 일종의 스토리텔링 면접 기법이기에 자기소개서에도 충분히 활용될 수 있는데요.

 

면접에 활용되는 기법

 

• Feeling - 느낀 점
• Action - 행동
• Contexts - 상황
• Thinking - 생각

 

STAR 기법 역시 FACT 기법과 마찬가지로 면접 평가 수단으로 활용된 스토리텔링 기법이며, 자기소개서 작성 과정에서도 활발히 활용되고 있습니다.

 

STAR 기법에 대한 내용은 이전에 포스팅으로 자세히 다뤘기 때문에 궁금하신 분들은 아래의 포스팅을 참고해주세요!

 

취업 자기소개서 동기 포부 STAR 기법으로 보다 쉽게 작성하기

취업 자기소개서 동기 포부 STAR 기법으로 보다 쉽게 작성하기

 

왜 FACT 기법을 써야할까?

그렇다면 FACT 기법을 사용했을 때 얻을 수 있는 이점에는 무엇이 있을까요? 얻는 것도 없고, 내실마저 없는 기법이라면 사용하지 않는 것이 옳을 것입니다. 하지만 FACT 기법은 부정할 수 없는 이점을 가져다줍니다.

 

정성적 내용을 어필할 수 있다.

 

감사합니다....

 

자기소개서 내용을 크게 2가지로 나눈다면 정량적 내용과 정성적 내용이 있을 것입니다. 만약 지원동기, 성장과정, 직무역량을 서술함에 있어서 정량적 내용을 끌어낼 수 있다면 매우 강력한 강점이 될 수 있겠지만, 갓 졸업한 학생의 입장에서는 면접관이 만족할 만한 정량적 내용을 자기소개서에 담기가 어려운 것이 현실입니다.

 

어중간한 정량적 내용을 서술한다면 오히려 좋지 않은 평가를 받을 수도 있고, 추후 면접에서 답변이 어려운 곤란한 질문으로 이어질 수도 있습니다.

 

따라서 만약 본인이 정량적 내용으로 승부보기가 어렵다고 판단이 든다면 면접관에게 어필할 최후의 일격을 '정량적 내용'이 아닌 '정성적 내용'에서 준비하는 것이 좋은 전략적 선택이 될 수도 있습니다.

 

그렇다면 여기서 이제 또 의문이 드는데요. 그럼 '정성적 내용'은 어떻게 준비해야 하나요?

 

그래서 존재하는 것이 바로 FACT 기법입니다. 단, FACT 기법만으로 짜임새 있는 자기소개서를 만들 수 있는 것은 아니니 STAR 기법과 함께 활용하시는 것을 추천드립니다.

 

F : Feeling 내가 느낀 것은 무엇인가

FACT 기법의 처음은 '내가 느낀 것'으로부터 출발합니다. 내가 무엇을 느꼈는지를 지원동기, 성장과정, 직무역량을 작성하며 어필하는 것인데요. STAR 기법에서 선택한 소재로 스토리텔링을 해보았을 때 '내가 느낀 것'이 나의 정성적 내용으로 작용할 수 있다면 Feeling을 사용하시면 됩니다.

 

주의할 점 : 단순한 느낀 점이 아닌, 변화된 느낀점을 적도록 노력해봅시다.

 

내가 뭘 느꼈더라...?

 

스토리텔링 초입에 느낀점 A를 작성했다면 마무리는 느낀점 A' 또는 B로 작성함으로써 변화된 모습을 보여주는 것이 좋습니다.

 

A : Action 나의 행동은 무엇인가

STAR 기법을 활용하여 지원동기, 성장과정, 직무역량을 작성하는 과정에서 '나의 행동'이 정성적 내용으로 작용한다면 그 상황에서 나의 행동이 무엇이었는지 생각해보세요. 비록 나의 행동이 정량적인 목표 달성과 정량적 수치 증명으로 이어지지는 않았을지 몰라도 내 행동이 본인 스스로에게 미친 영향은 분명히 존재할 것입니다.

 

예를 들어

• 추후에 같은 상황을 겪게 되었을 때, 그때는 어떻게 행동해야 할지 깨달았거나
• 정량적 목표 달성을 위해 일부 보완해야 할 점을 인식했거나

하는 영향 말입니다.

 

주의할 점 : 단순한 나의 행동이 아닌 변화의 여지를 보여주는 행동을 적도록 노력해봅시다.

 

비록 정량적 목표 달성에는 실패했지만 추후 발전 가능성을 보여주는 Action을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

 

그렇다고 360도 바뀌는건,,,

 

C : Contexts 어떤 상황이었는가

지원동기, 성장과정, 직무역량을 작성하기 위해 하나의 소재를 선택하였다면 그 소재 속의 '상황'이 존재할 것입니다. 그리고 그 상황을 발전시키거나 반전시키기 위해 내가 시도했던 것들을 풀어내실 텐데요. 여기서 중요한 것은 왜 내가 그 상황을 발전시켜야 했는지 또는 반전시켜야 했는지 타당한 근거를 들어야 한다는 것입니다.

 

단순히 상황이 맘에 들지 않아서 ~~ 한 것들을 시도했다는 식의 풀이는 좋지 않습니다. 또한 나의 시도를 통해 바뀐 상황에 대해서도 언급을 해야 합니다.

 

네? 그냥 싫다구요?

 

정량적 목표 달성에 성공했다면 좋겠지만, 그렇지 못했을 경우에도 변화된 상황에 대해 서술한 뒤 그 상황에서 얻을 수 있었던 값진 경험을 도출해 내는 것도 좋은 방법입니다.

 

T : Thinking 나의 생각은 무엇인가

일련의 과정에서 일어난 나의 사고적 변화를 작성하는 것도 하나의 방법입니다. 잠시만요 아무 생각이 없다고요?

 

그건 곤란해요ㅠㅠ

 

최초에 목표 A를 달성하기 위해서 B를 시도했다고 가정해보겠습니다. 이 과정에서 사고적 변화가 있었다면 이를 정성적 내용으로 강조할 수 있습니다. 변화된 사고가 지원동기로서 작용할 수도 있고, 나의 직무역량을 잘 나타내 줄 수도 있기 때문입니다.

 

주의할 점 : 변화된 사고가 회사에서 요구하는 인재상 및 직무역량에 부합하는지 검토하세요!

 

FACT 기법 잘 활용하기

 

FACT 기법은 이 자체로 자기소개서 문항을 작성하는 데에는 한계가 있습니다. 따라서 STAR 기법을 활용한 스토리텔링으로 전체적인 짜임새를 가져가되, 해당 소재에서 활용할 수 있는 FACT 기법을 선택하여 가미하는 식으로 자기소개서를 작성하는 것이 제일 좋다고 생각합니다.

 

정량적 내용, 정성적 내용 상관없이 나의 느낀 점, 행동, 상황, 사고의 변화 중 하나를 자기소개서에 녹여내어 강조할 수 있다면 더 탄탄한 자기소개서가 되지 않을까요?

 

STAR 기법에 대한 포스팅은 아래에 링크로 남겨두도록 하겠습니다. 그럼 모두 취뽀하세요~!

 

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